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十年来，支队坚持党委指导，以支队长带头，分阶段开展冬训、夏训，采取“三训一结合”模式，进阶训练已深入开展。晋升。规范全员职业培训，建立培训“金头盔”和“红黑名单”通过考核，多个科目在2015年、2017年全国全职业培训大赛中获得国家认证。地方。2019年代表单位参加部级暑期培训考核，取得优异成绩。持续优化人员构成、装备构成和作战组织，组建了应对地震、化学品、高层建筑、低温雨雪等8支专业救援队，在永昌组建了森林草原消防专业队。县。通过向海外派遣业务骨干、聘请内部专业机构等方式，组织实施了绳索、冰冻、无人机、水上、搜救犬等各类消防救援技术培训。共有100余人取得专业资格，指挥员和战斗员专业救援能力大幅提升。
十年来，该支队以指挥中心信息化建设为基础，实现了“从老到新”，完成了智慧消防建设，从过去简单的电话调度到如今的智能警务调度。通过引入智能接警指挥系统，实现智能语音识别和提取报警信息，时间比以前明显缩短。彻底扭转了单一通信手段的局面，卫星电话、北斗有源终端、双模单兵、音视频分配控制、双光无人机、语音图像自组织网络、前向通信移动中的车辆和卫星通信彻底倒转，安装了车辆等230余台核心通信设备，实现了“网、线、断电”条件下的新型“空、天、地”通信。”建立了应急通信模型。”。从无到有构建预警响应、灾害会商、信息共享、协同响应的联合指挥机制，市政府成立“金昌市应急联动协调机制”，打通多机构横向沟通渠道。待发行。所需的不同类型的信息数据，是完成应急救援和作战指挥模式从“传统经验为主”向“科学化、智能化”、“数据支撑”模式的重大转变的推动。
10年来，全市消防救援队伍共出动3928次，其中灭火案件3065起、紧急救援555起、案件308起，为国家和人民避免了巨大的经济损失。2012年“0516”永昌县东区农膜生产厂火灾；2012年连霍高速公路“1224”天然气罐车翻车/泄漏事故；2015年“0707”成功处置神奈川集团公司龙首矿新井事故.做了。2号火灾、2018年神奈川公司“1231”采矿车间火灾及金川公司“712”爆炸、2019年“0626”连湖高速公路永昌县天然气罐车泄漏事故、“1229”2019年连霍高速公路货车相撞原油苯罐车交通事故、2020年“0402”泵鑫万塔环保科技有限公司仓库火灾、2020年“1230”石脑油罐车火灾事故等急、难、险任务。
为发展保驾护航
筑起坚固的安全围栏
10年来，我支队始终把火灾防控作为防范化解重大风险的重要组成部分，形成了火灾管理责任链、火灾防控体系、监测预警机制.建立并完善。消除火灾隐患，降低火灾风险，构建多维度协同治理体系。
十年来，该支队狠抓风险防范，严格实施精细化管理，形成精准防控新格局。坚持“预防为主、防患结合”的经营方针，在深入分析社会消防和管理作业面临的新情况、新题、新风险的基础上，开发创新型消防A“坚持管控的“四合一”责任体系，重点关注公共休闲、易燃易爆等高风险场所，重点关注电动自行车等新兴业态。整合仓储物流，整合“四个能力”、“网格”、“户籍”建设，全面落实管理等方面，源头治理、系统治理、综合治理要加强和深化。
10年来，该支队深入推进群防群治的消防格局，在专职、兼职基层消防网格人员建设成果的基础上，全市成立了18个乡镇、街道消防队。实现了。完全覆盖。应用消防网格化管理，积极组织实施“甘肃消防网格”APP操作指导培训，促进消防网格化管理正常运行，累计开展消防检查12万次，实现10组织1万次宣传提示。随着时间的推移，消防“网格化”管理效率进一步提高。推广应用消防互联网远程监控系统，全面提高社会单位消防管理水平和消防监控执法效能。20个火灾隐患单元、200多个小地点、10个主体单元接入远程监控系统，实现消防设施的智能化监控和动态管控。签订维保合同200余份，消防控制室122个，消防监控方式和手段更加多样化。全市保持火灾隐患治理高压态势，共实施消防安全专项整治行动36项，检查633万户户，督促整治1348万户家庭火灾隐患，落实消防安全专项整治措施436项。共发出整改通知书1万份，对812家企业发出“三停”责令、罚款212047万元，对89家火灾隐患严重的企业进行挂牌督促整改，案件数量逐年减少。在174个小区安装消防车交通标志，指导212个地点消防车交通标志，指导416个地点清除障碍物，对174辆电动自行车进行集中管理，在41个地点安装电动自行车。且停车场已竣工。不断优化消防环境，创新“互联网+消防政务”模式，充分利用公众聚集场所，全面落实企业防火告知承诺制度，落实消防便民服务。
10年来，我集团围绕消防公关“五进”，开展了“防灾减灾日”、“安全生产月”、“消防119呼叫”等公关活动。通过“公共关系月”，切实加强消防公共关系和培训，建立2个应急消防科普教育基地和6个消防科普传播点。在“一起学消防活动”中，我们对消防管理人员、消防管理办公室工作人员、人口密集地区从业人员等进行动员和指导，广泛推广登记的使用。组建并招募志愿者队伍27493人、206人。志愿者4791人，开展面对面辅导2080场次。全市322个重点消防部门培训率100%，从业人员消防“四项能力”认可率100%。
十年来，全市在12个乡镇、137个行政村建立了754个小型消防站，组建了139个地方专兼职志愿消防队，单位消防安全意识不断强化。ing。开展多种形式的宣传教育培训活动3万余场，发放宣传资料10万份，为辖区中小学生印制消防教材2.6万册，消防站向社会开放。已向公众开放300余次，受益群众达15万人次。同时，结合疫情防控特殊时期消防工作要求，统筹做好疫情应对和消防工作。自COVID-19疫情发生以来，支队积极跟踪疫情相关场所和复工复产企业的消防服务，实现了疫情相关场所“零火灾”并实现了“零失误”。灭火和救援。
坚实的基础
新性能，全面防护
十年来，支队历届党委通过频繁请示、勤勉报告、综合协调，积极推动政府克服经济下行压力等实际困难，实现消防经费持续增加。每年为全市消防事业的发展提供了坚实的保障。全市新建消防大队变电站3个，改扩建4个变电站，解决了永昌县无值班变电站、金川变电站无独立办公营房的历史难题，在队伍建设上取得突破。10年来，全市消防救援队伍累计投入超过4500万元，购置新型消防车19辆、消防机器人2台、装备323万套，特别是实现了高度53米的云梯消防。米.卡车、粉末泡沫复合车、远程供水系统、三维定位系统等一系列高科技车载装备优化了装备装备结构，有效提升了队伍作战能力。支队党委照顾基层指挥员和战斗人员，斥资140万多元购买了20套公寓，使公寓数量达到47套。公寓经过年年装修，配备了家电，移动性更强。“拎包走进去”解决了指挥员和专职消防员的难题。
十年来，支队优先保障作为打造战斗力的重要保障基地，包括作战保障分队营房、洗衣房、两房一站、康复理疗中心等建设项目全部完成。配备作战保障车辆4辆，员工15人，有专职队员1名，储备各类救灾物资4000余套，并与铁路、民航、医院等21个社会部门建立应急协调保障机制形成了“统一调度、平战结合、联合后勤保障、快速反应”的实战型劳动保障体系。积极与民政、气象、交通、危机管理等部门构建信息共享机制，为各类灾害事故救援提供信息支撑，全力保障应急救援工作科学、高效、安全。建立健全物资采购、医疗救助、车辆通行、兵力调配“绿色通道”；实现医养结合模式。加强保障和社会保障，完善供给建立后备保障水平，与医院、驾校、车辆装备厂家等力量联合培养机制，切实提高队伍战斗力，定期组织专业人员从事相关实战工作实践训练，我会进一步完善。
10年来，支队不断推进作战保障行动，严格按照《甘肃省消防救援总队作战保障队伍建设方案》要求，纳入联合作战指挥中心，指挥关系被严格组织起来。引入应急响应体系，进一步增强团队保障能力。为解决各消防站物资设备管理、使用和维护中存在的题，我们对车辆和设备进行定期检查，努力进一步提高车辆设备的维护保养水平，并以战斗力全面开展定期检查。支持团队。组织和理解。了解全市消防队车辆和装备的数量、完好性、维护状况，提高装备管理标准化水平。
十年来，金昌市消防救援支队全体官兵面对改革的巨大挑战，努力践行“对党忠诚、严明纪律、浴血奋战”的庄严誓言。”一直在努力立足新时代，他们勇敢承担新任务，展现新业绩。该支队被中央文明委评为“全国文明单位”、“地方文明行业”、“。被省委、省政府评为“文明行业标兵”，被原公安部消防局评为“全国公安消防力量先进支队”、“党委”、《思想政治先进力量》。Ta“公安消防队政治教育”和“全国公安消防支队支队执勤培训”
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